全球迎来大规模裁员潮!新加坡电商Shopee也宣布多国部门裁员!
新加坡电商Shopee宣布在多国部门进行裁员，主要涉及东南亚送餐、线上支付平台部分职员及墨西哥 、阿根廷 、智利部分员工 ，支援西班牙市场的跨境业务职员（含新加坡团队）也在裁员范围内 ，受影响员工将获适当赔偿。裁员涉及的具体业务与地区东南亚地区：裁员涉及东南亚送餐平台和线上支付平台的部分职员 。
Shopee近期进行了业务收缩，包括关闭多国站点、全球裁员，涉及新加坡但裁员数量极少 ，同时向被裁员工保证适当赔偿 。裁员情况 涉及团队：根据Shopee公司邮件内容 ，本次裁员主要涉及东南亚地区的ShopeeFood和ShopeePay团队，Shopee在墨西哥、阿根廷和智利的团队 ，以及跨境支持西班牙的业务团队。
有着“东南亚小淘宝”之称的虾皮（Shopee）近期启动大规模裁员 ，中国区裁员规模极大，公司采取多项措施应对可能的风险 ，包括安排保安防止被裁员工跳楼。
裁员规模与方式裁员比例根据部门而定 ，基本上是30%-60%不等，甚至有的部门裁员比例高达90% 。今天上午虾皮大群全体禁言 ，随即召开7分钟大会宣布裁员行动正式开始 。得到通知的员工要马上离职 ，交电脑，没有丝毫喘息。上周五虾皮给保安开会 ，主要目的是为了防止下周裁员行动开始 ，有人会情绪不稳定跳楼 。
裁员与战略的关联性 成本控制：裁员是Sea持续削减支出的重要手段 。此前大规模裁员和冻薪已显著降低运营成本，此次针对印尼分部的进一步裁员，旨在深化成本优化 ，为盈利增长提供支撑。业务聚焦：通过裁减非核心部门（如客户服务团队） ，Shopee可集中资源投入电商 、支付等核心业务，提升市场竞争力 。
疫情期间有关录用及劳动合同订立问题
疫情期间有关录用及劳动合同订立问题的解答如下：录用阶段相关问题劳动关系建立标准：根据《劳动合同法》第七条 ，劳动关系自用工之日起建立 。若用人单位仅发出录用通知（offer） ，但候选人未实际入职提供劳动，则劳动关系未建立 ，双方权利义务按民事法律关系处理。
隔离期结束 ，对仍需停止工作治疗休息的职工，在规定的医疗期内企业应当按照单位依法制定的规章制度或依法签订的劳动合同 、集体合同的约定 ，支付病假工资 ，最低不得低于当地最低工资标准的80% 。
广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务，未签订需支付二倍工资 。受疫情影响 ，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同。
受疫情影响法航将裁减7千个工作岗位,失业人群怎么办?
〖壹〗、受新冠疫情的巨大影响 ，裁减工作岗位是不得不进行的一个必要步骤，裁撤的重点是短程航班 ，不过由于法航员工的年龄金字塔非常高 ，法航将优先考虑自愿离职和提前退休方案 。据说法航有可能会首次采取解雇措施 。 这当然也是法航的无奈之举。
兰州疫情“华联王炸 ”的处理结果来了!是标本兼治还是走走形式
〖壹〗 、兰州疫情“华联王炸”事件中 ，企业的处理结果仅针对内部管理问题，未涉及政府层面的系统性整改 ，暴露出疫情防控中形式主义 、人员不足及管理机制缺陷等问题 ，整体处理偏向被动应对而非标本兼治。
疫情面前显担当,木棉精神永流传——京广6组列车长王刚工作纪实_百度...
列车长王刚在疫情期间坚守岗位，以实际行动展现担当精神 ，其事迹体现了京广6组迎难而上的勇气与党员的初心使命 。以下是其工作纪实核心内容：紧急响应：疫情突袭下的责任担当临危受命 ，调整工作安排1月26日，京广6组结束春运值乘任务后 ，因疫情扩散 ，学生工撤离、临客车班解散 。
孟村防疫几点撤岗的
晚上8点。通过查询孟村疫情防控部门要求显示：截止2022年11月14日，该地区没有出现新增病例 ，属于低风险地区 ，所以该地区防疫是晚上8点撤岗的 。并且生活中一定要注意做好个人防护措施，少去人员密集的地方 。
