疫情之下:阿里巴巴租用别家员工,新的共享模式出现了

〖壹〗 、阿里巴巴在疫情期间推出“共享员工 ”模式，通过租用餐饮企业待岗员工 ，既缓解了合作企业人力压力
，又帮助餐饮行业降低损失，实现多方共赢。具体操作与实施情况合作启动：2月3日 ，阿里旗下盒马鲜生宣布“跨界租走
”北京心正意诚有限公司旗下餐饮品牌云海肴
、青年餐厅近500名员工 。

〖贰〗、新冠疫情在按下多行业暂停键的同时，催生了“直播＋” 、生鲜电商、大数据应用
、AI+医疗、在线办公 、在线教育
、AI机器人应用、共享员工 、新基建等新趋势
，推动各领域向数字化
、智能化加速变革
。

〖叁〗、共享员工模式：联合西贝 、云海肴等30多家餐饮企业，通过临时外借形式缓解人力闲置与商超人力不足问题 ，创新解决疫情期间的人力调配难题。远程办公与在线教育：钉钉技术保障在家办公效率
，解决学生在线学习沟通问题，跃居苹果App Store排名榜第一名 ，下载量一度赶超微信 。

兴远询问&蒙牛集团-线上工作坊大曝光

〖壹〗
、课程背景后疫情时代
，企业面临经济衰退、消费习惯改变及竞争加剧等挑战，业务增长难题频发。企业需要具备商业分析与设计能力的实践者或引导者 ，推动商业能力提升
。兴远询问基于10年商业研究 、2000多天企业内训经验及BMI全球顾问团队支持
，推出商业增长实践班（2天）与教练认证班（3天连上）。

〖贰〗
、兴远询问与蒙牛集团在疫情期间合作开展了线上工作坊，通过成熟的线上交付模式 ，成功完成了“蒙牛集团常温事业部BEST青训预备营 ”项目第二阶段创新赋能学习
，获得企业好评 。疫情背景与挑战2022年3月以来，本土感染者超15000例 ，全国28个省份受影响，疫情出现“反扑”
。

〖叁〗、020年8月2-3日
，兴远询问在深圳举办了“经盈沙盘？·转型创新中的经营力突破
”公开课，通过沙盘模拟新能源汽车行业商战 ，帮助职业经理人提升经营全局观与决策能力。课程背景与目标经盈沙盘？旨在通过模拟产业转型中的企业经营管理
，帮助学员建立全局观，理解战略执行 、资源分配及市场变化应对策略 。

疫情对中小企业的反思与启示

疫情对中小企业的反思与启示主要体现在重视危机管理、重视现金流与理性投资
、合作共生三个方面
。具体内容如下：重视危机管理 ，做好预防措施危机管理的定义与重要性：危机管理指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整 、化解处理及员工训练等活动
，目的是消除或降低危机带来的威胁和损失。

总结与展望疫情对中小企业既是挑战也是转型契机 。轻资产模式
、线上化运营和行业创新成为突破口，而政策扶持需更精准、更及时
。未来 ，创业者需以抗风险能力为核心
，优化业务模式，并建立灵活应对不确定性的机制 ，方能在危机中存活并实现长期发展。

增强风控意识：观察周围企业和个人
，发现这次受疫情冲击较大的，大多是胆子大 、谋略不足的 。他们有的在形势好时背负巨额贷款 ，有的平时花销大导致月光，有的在企业赚钱后将巨额资金投入新项目
，却未考虑意外情况
。

@所有人,法律顾问送你过“冬 ”锦囊——疫情下减免租金,如何实现...

疫情下企业可通过协商
、依据政策及法律途径申请减免租金，法律上存在支持空间 ，具体减免幅度和期限需结合实际情况确定
，企业可通过积极沟通、准备材料 、寻求法律支持等实现减免租金并维护商业合作共赢。疫情下企业申请减免租金的法律支持情况政策支持：疫情期间，中央和地方政府纷纷出台系列政策 ，倡议房东减免租金
，帮助企业度过疫情难关 。

实体企业如何与上下游“抱团”抵御疫情冲击

〖壹〗
、实体企业可通过与上下游建立紧密合作、共享资源 、协同应对的方式“抱团 ”抵御疫情冲击，具体可从以下方面展开：资金支持与成本分担疫情期间 ，实体企业普遍面临现金流紧张
、运营成本高企的困境。上游企业可通过延长账期、减免货款或提供低息贷款等方式
，缓解下游企业的资金压力
。

〖贰〗 、建立信任机制：信任是抱团取暖的基础。企业之间需要建立稳定的信任关系，才能确保合作的顺利进行 。这需要通过长期的沟通和交流 ，以及共同遵守的合作原则来实现
。明确合作目标：在抱团取暖的过程中
，企业需要明确合作的目标和愿景。这有助于确保各方在合作过程中保持一致的方向，共同为实现目标而努力 。

〖叁〗、传统思维将同行视为竞争对手 ，而“抱团取暖
”要求企业以开放心态重构关系：格局小则竞争，格局大则合作
。例如
，中小企业可通过共享供应链
、技术或客户资源，降低运营成本。案例中提到“老百姓的眼球在哪里 ，趋势就在哪里”
，暗示企业需聚焦用户需求，联合上下游或跨界伙伴共同满足市场痛点 。

〖肆〗、在经济下行和疫情冲击的双重压力下 ，企业需要转变传统的粗放式管理模式
，探索精细化的 、智能化的管理方式
。这包括优化内部管理流程，提高管理效率 ，以及利用现代信息技术手段
，如大数据
、人工智能等，来增强企业的决策能力和风险防控能力。

〖伍〗、面对疫情冲击 ，旅游企业通过优化产品 、花式营销
、科技赋能等方式“花式 ”自救
，具体措施如下：优化产品：提升品质，满足多元需求注重安全与品质：疫情防控常态化下 ，游客更关注出游安全与品质，旅游景区通过“苦练内功
”提高产品质量和服务水平 。

疫情期间的企业百态,关键时刻更显民族脊梁

〖壹〗、疫情期间
，众多企业以实际行动展现担当，在关键时刻彰显了民族脊梁精神 ，以下为部分企业的突出表现：华为5G建设助力医院：在火神山和雷神山医院建设中
，数百名华为员工放弃春节假期，24小时投入5G建设
。仅用3天时间 ，就完成了从网络规划到建设基站的整套工作。

〖贰〗 、在抗击新冠肺炎疫情的过程中
，众多民营企业积极响应号召，以实际行动践行社会责任 。其中 ，深圳全顺公司董事长张全收通过多次捐款捐物
，展现了民营企业家的担当精神。捐款行动 3月2日，张全收以普通党员身份 ，委托公司相关负责人向河南省驻马店上蔡县委组织部捐款20000元
，支持当地疫情防控工作
。

〖叁〗
、中国企业展现责任担当，增强民众信任 疫情期间积极作为：新冠疫情爆发后 ，众多中国企业展现出强烈的社会责任感。许多企业加班加点生产疫情所需物资，如口罩、防护服 、呼吸机等
，为保障抗疫物资供应贡献力量 。还有更多企业直接采购生活物资，无偿捐献给抗疫一线和受灾群众
。

〖肆〗
、此次捐赠活动不仅体现了陕西镇安民营企业的社会责任感和担当精神 ，更彰显了中华民族一方有难、八方支援的优良传统。在抗击疫情的关键时刻
，这些企业用实际行动诠释了“同心抗击疫情，贡献企业力量”的深刻内涵 。

〖伍〗 、企业责任：WEY品牌通过实际行动诠释民族企业的担当 ，从驰援抗疫到护送凯旋
，展现了“关键时刻站出来 ”的品牌格局
。社会影响：此类事件强化了“天灾无情人间有爱
”的集体记忆，提升了全民凝聚力 ，也为后续公共卫生事件中的社会动员提供了示范。

〖陆〗、央企在疫情防控中充分展现了强大的担当精神
，值得高度赞扬 。具体体现在以下几个方面：主动投身抗疫一线，发挥主力军作用面对疫情期间物资紧缺的严峻形势 ，中央企业坚决响应党中央号召
，将支撑保障疫情防控作为头等大事
。